Het UWV meldde onlangs dat het aantal vaste contracten sinds het begin van de crisis enorm is gedaald. In 2009, het eerste jaar van de crisis, daalde het aantal aangeboden vaste contracten van 188,000 (2008) naar 93,000 (2009). Het jaar erop zette deze daling door naar 82,000 (2010) en afgelopen jaar bereikte het aantal aangeboden vaste contracten een dieptepunt van 2,000.
Deze ontwikkeling vergroot de algemene onzekerheid wat betreft een stabiele baan (als die nog bestaan in deze tijd) en levert praktische problemen op zoals moeilijkheden bij het afsluiten van een hypotheek. Voor werknemers ouder dan 45 jaar blijkt het vinden van een nieuwe baan daarnaast erg lastig vanwege leeftijd. Al met al, reden voor steeds meer mensen om te besluiten het heft in eigen hand te willen nemen en in de toekomst niet langer afhankelijk te zijn van een baan/werkgever. Door deze ontwikkeling is het gelukkig niet in elke sector kommer en kwel.
Steeds meer mensen kiezen er bewust voor om naast hun baan, met een beperkt aantal uren per week, te bouwen aan een extra inkomen om zo hun toekomst financieel zeker te stellen. Deze groei hebben wij de afgelopen jaren ook zeker gezien en vandaar dat we momenteel hard op zoek zijn naar een aantal personen die de bovengenoemde ambitie delen en die door ons opgeleid willen worden tot coach om zo, met een beperkt aantal uren per week, een nieuw hoofdinkomen op te bouwen en mogelijkheden voor de toekomst te creëren. Herken u zichzelf hierin? Dan nodigen we u uit de uitgebreidere vacaturetekst zorgvuldig door te lezen en te reageren indien u zichzelf hierin herkent.